한교플-제미나이07-Company & Team

마지막 퍼즐인 **[Module 5: Company & Team]**의 상세 기획안을 정리해 드립니다.

이 모듈의 목표는 **“왜 하필 디유넷인가?”**에 대한 답을 주는 것입니다.

단순히 “오래된 회사”가 아니라, **“오랜 업력의 ‘안정성’ 위에 AI라는 ‘혁신’을 성공적으로 얹은 기업”**이라는 이미지를 심어주는 것이 핵심입니다.

🏗️ Module 5: Company & Team (수행 역량 및 신뢰성)

헤드라인: 대한민국 에듀테크의 역사 23년, 이제 AI로 교육의 미래를 엽니다.
비주얼 컨셉: [타임라인 & 인포그래픽]
- Foundation: 23년 업력 강조 (Since 20XX).
- Transition: 전통적 LMS 기업 → AI 기반 LXP 기업으로 성공적 전환.
- Keyword: 에듀테크_베테랑 AI_트랜스포메이션 대학_공공_레퍼런스.
상세 내용:
- (주)디유넷은 지난 23년간 국내 사이버대학 및 교육기관의 시스템을 구축/운영해 온 에듀테크 전문 기업입니다.
- 단순 시스템 구축을 넘어, 교육 공학적 설계와 운영 노하우를 보유하고 있습니다.

헤드라인: “관리(Management)를 넘어 경험(Experience)으로” - LMS에서 LXP로의 진화.
비주얼 컨셉: [비교 장표: LMS vs LXP]
- Legacy (LMS): 출석 체크, 진도율 관리 (행정 중심) → 기존의 강점
- Next (LXP): 맞춤형 추천, AI 튜터링, 상호작용 (학습자 중심) → 2년 전부터 구축한 신규 역량
상세 내용:
- 2년 전부터 AI 전담 조직을 신설하여 기존 플랫폼을 LXP(Learning Experience Platform)로 고도화 완료.
- 이 기술력은 본 사업인 ‘외국인 대상 개인화 교육 플랫폼’ 구축의 탄탄한 기반이 됨.

헤드라인: 까다로운 대학 학사 행정과 대규모 트래픽을 견뎌낸 ‘무중단 운영 역량’.
비주얼 컨셉: [주요 고객사 로고 그리드]
- 국내 주요 사이버대학교, 공공기관, 기업 교육 센터 등.
상세 내용:
- 안정성: 수만 명의 동시 접속자가 발생하는 사이버대학 시험/수강 기간을 20년 넘게 무사고로 운영.
- 시사점: 외국인 근로자(사용자)와 고용주(관리자)가 동시에 접속하는 플랫폼을 가장 안정적으로 운영할 수 있는 파트너.

헤드라인: 도메인 전문가(Education)와 기술 전문가(AI)의 완벽한 시너지.
비주얼 컨셉: [조직도 / 핵심 인력 프로필]
상세 내용:
- CEO & Leadership: 15년 이상의 에듀테크 사업화 경험 (사장님 프로필 강조).
- R&D Team: AI 융합 서비스 개발 및 ETRI 기술 이전/최적화 전담 인력.
- Content Team: 요양보호사 직무 분석 및 커리큘럼 설계 전문가 그룹 (또는 외부 자문단).

이 Company 모듈은 타겟에 따라 보여주는 순서와 강조점이 달라져야 합니다.

타겟	전략 및 강조 포인트	배치 순서
1. 기본안	[균형] 업력과 신기술의 조화. 가장 무난하게 5-1~5-4 전체 사용.	맨 뒤
2. 투자자용	[혁신성] 23년 된 회사가 아니라, “AI로 피벗(Pivot)에 성공한 스타트업 같은 중견기업”임을 강조. Slide 5-2(LXP/AI)를 가장 크게 부각.	맨 뒤 (팀 역량 강조)
3. 제휴/공공	[안정성] “사업 하다가 망해서 서비스 중단될 일 없음”을 강조. Slide 5-3(운영 레퍼런스)와 재무적 안정성을 앞세움.	맨 앞 (신뢰 확보 후 제안 시작)

사장님, 이것으로 **기본안부터 타겟별 변형 전략까지 포함된 사업계획서의 전체 뼈대(Structure)**와 상세 내용(Content) 설계가 완료되었습니다.

지금까지 작업한 내용은 다음과 같습니다:

이제 이 내용을 바탕으로 PPT 디자인 작업에 착수하시면 됩니다.

추가적으로 “제안서 요약본(Executive Summary)” 1장짜리 텍스트가 필요하시거나, 특정 장표의 **카피라이팅(문구 다듬기)**이 더 필요하시면 말씀해 주십시오.

그동안 수고 많으셨습니다. 멋진 제안서가 나올 것 같아 기대가 큽니다!