강프로님, 아래는 **“한국어교육플랫폼 기본안”**을 기반으로 만든
클로드 스타일 · 10슬라이드 초안(1920x1080 기준) 입니다.
— 타겟 불문 공통으로 활용 가능한 제안서 기반 버전입니다.
톤앤매너:
-
제목 중심, 핵심 메시지 3~4개
-
데이터 기반 근거 포함
-
실제 PPT 제작 가능한 구조
-
시각요소(도식/그래프) 위치까지 지정
📘 한국어교육플랫폼 기본안 – 슬라이드 초안(10장)
📍 Slide 1. Executive Summary
AI 기반 한국어교육플랫폼으로 외국인 근로자의 언어 장벽을 해결합니다
Key Messages
-
외국인 취업자 101만 명 시대, 말하기 중심의 현장형 한국어 교육 수요 급증
-
ETRI 발화평가(정확도 94.86%) 기반 차별화된 AI 튜터
-
산업현장 안전·생산성 문제를 해결하는 실용적 한국어 교육 플랫폼
-
1차 산업: 요양보호사 → 제조업/건설업/서비스업으로 확장 예정
Graphic
- “문제(현장언어 부재) → AI 기반 해결 → 생산성/안전 개선” 흐름도
📍 Slide 2. 제안 배경
말하기 중심 한국어 교육 부재는 산업 현장의 가장 큰 리스크입니다
Key Messages
-
외국인 근로자 비중 3.4%인데 산업재해 비중 14% 차지
-
EPS-TOPIK은 “읽기·듣기” 중심 → 실제 현장에서 필요한 말하기 교육 미흡
-
산업별 현장 언어(사투리·지시문·안전용어)와 교육 콘텐츠 간 괴리 존재
-
정부도 “현장형 교육” 필요성 강조 (사회통합교육 개편·특화훈련 사업)
Graphic
- EPS-TOPIK 교육 vs 현장 사용 언어 비교 도식
📍 Slide 3. 시장 및 수요 분석
외국인 노동력 확대는 구조적 추세이며, 언어교육은 필수 인프라입니다
Key Messages
-
외국인 근로자(E-9) 매년 증가: 2022→2024 75만→101만 명
-
제조업·요양보호·건설업에서 언어장벽이 생산성 저하 원인
-
EPS-TOPIK 고득점자라도 “말하기 능력 부족”이 핵심 문제
-
정부 정책: 지역정착 지원사업·산업별 한국어 교재 개발로 학습 수요 확대
Graphic
-
외국인 근로자 증가 추이 그래프
-
산업별 근로자 분포 바차트
📍 Slide 4. Pain Point 분석
근로자와 고용주 모두 언어 장벽으로 인한 ‘실질적 비용’을 부담합니다
Key Messages
-
교육 시간 부족·쌍방향 교육 부재 → 학습 효과 낮음
-
작업 지시 오해 → 생산성 저하 + 재해 발생
-
입국 후 학습 접근성 낮아 교육 지속 어려움
-
고용주 66.7%가 “의사소통이 가장 큰 문제”라고 응답
Graphic
- 고용주/근로자 Pain Point 맵핑(2축 구조)
📍 Slide 5. 서비스 개요
AI 발화평가 + 산업별 커스터마이징 기반 실무형 한국어교육 플랫폼
Key Messages
-
발화평가 → 즉각 피드백으로 말하기 능력 향상
-
상황 기반 자연스러운 자유대화 제공
-
산업/국가별 맞춤형 코퍼스 적용
-
모바일·웹 기반으로 접근성 강화 → 현장-학습 연속성 확보
Graphic
- 플랫폼 구성도(AI 엔진 – 서비스 레이어 – 산업별 코퍼스 레이어)
📍 Slide 6. 핵심 기술 경쟁력(ETRI 기반)
ETRI 원천 기술 기반의 한국어 말하기 특화 AI 엔진
Key Messages
-
발화평가 정확도 94.86% (Q-Mark 인증)
-
시나리오 기반 + 자유대화가 동시에 가능한 Hybrid AI
-
주제 전환·대화 문맥 인식 기반 long-turn 대화 가능
-
소형 모델로도 제어 가능한 교육 효과 통제(Pedagogical Control)
Graphic
- 발화평가/튜터링 대화/자유대화 엔진 구조도
📍 Slide 7. 서비스 구조(아키텍처)
산업별·국가별로 즉시 확장 가능한 모듈형 구조
Key Messages
-
AI 엔진 레이어(발화평가/대화생성/추천)
-
서비스 레이어(기초–직무–문화 콘텐츠)
-
산업별 코퍼스 요양보호사 → 제조업 → 서비스업
-
관리자 대시보드: 학습 현황·언어역량 레벨링·배치 관리
Graphic
- 3-Tier Service Architecture 다이어그램
📍 Slide 8. 단계별 사업 추진 전략
1년 차 시장진입 → 3년 차 글로벌 확장 로드맵
Key Messages
1단계(0–6개월): 요양보호사 산업 중심 MVP
2단계(6–12개월): 제조·서비스업으로 확장
3단계(1–2년): 지자체·고용센터 중심 전국 확산
4단계(2–3년): 동남아·중앙아시아 송출국 확장(ODA·KOICA)
Graphic
- 4단계 로드맵 타임라인
📍 Slide 9. 수익모델(BM)
B2G + B2B + 해외모델의 다층적 수익 구조
Key Messages
-
B2G: 지자체·고용센터 도입형(정책예산 기반)
-
B2B: 제조업체/요양기관 구독형 라이선스
-
API 기반 발화평가 SaaS 모델
-
해외 송출기관 교육 패키지(현지 교육 + 온라인 학습)
Graphic
- BM 포트폴리오(4섹터 매트릭스)
📍 Slide 10. 기대 효과
안전·생산성·정착지원 모든 영역에서 효과 검증 가능한 모델
Key Messages
-
안전사고 감소(지시 이해 개선 → 작업자 위험률 감소)
-
생산성 증가(적응기간 단축: 12개월 → 6개월 전망)
-
교육비 절감(정부 지원 + AI 기반 자동화)
-
학습자 만족도 향상(현장 언어 중심)
Graphic
- Before/After 효과 도식(생산성·사고률·교육비)
📌 이후 제공 가능 항목
원하신다면 아래도 바로 만들어드립니다:
✅ 버전별 슬라이드 전환 (투자자용 / 제휴사용 / 정부용)
✅ 슬라이드별 그래프/도식 실제 디자인 샘플
✅ PPT 원본용 텍스트 블록
✅ ETRI 문서와 강프로님 내부자료를 반영한 상세 데이터 채우기
강프로님,
이 10슬라이드 구조를 기반으로 **“투자자용 버전”**부터 만들까요?
아니면 지금 만든 기본안을 더 디테일하게(도식/데이터 포함) 발전시켜드릴까요?